Iedereen moet zich veilig voelen binnen de Brabantse Bond van Muziekverenigingen (BBM). Als onderdeel van de bond speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige sociale omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Een onveilig gevoel kan onder meer veroorzaakt worden door pesten en grensoverschrijdend gedrag. Samen doen we zoveel mogelijk om deze situaties te voorkomen, zodat iedereen zich veilig voelt. Dat doen we niet alleen voor de kwetsbare leden, zoals minderjarigen, maar voor iedereen.

Grensoverschrijdend gedrag

Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we elke vorm van (seksueel) gedrag of toenadering die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen worden ervaren. Dat kan verbaal, non-verbaal of fysiek zijn, maar ook digitaal. Het kan opzettelijk of onopzettelijk gebeuren of binnen een ongelijke machtsverhouding (bijvoorbeeld docent – leerling, dirigent – lid, ed.) plaatsvinden. Handelingen of gedragingen die strafbaar zijn zullen bij politie of justitie worden gemeld. 

Waar is deze gedragscode voor bedoeld

Als bond streven we naar een positieve en open sfeer waarbinnen iedereen elkaar met respect behandelt, zich houdt aan de reglementen en met plezier muziek kan maken. Om dit te bereiken en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, is deze gedragscode opgesteld. Elke werknemer, opdrachtnemer, bestuurslid, commissielid en vrijwilliger draagt, door zich te houden aan de gedragsregels in deze code, bij aan het waarborgen van een veilige omgeving. 

De gedragscode is bedoeld voor de BBM met haar eigen commissies en orkesten. Verenigingen die aangesloten zijn bij de BBM, mogen deze gedragscode gebruiken en aanpassen voor eigen gebruik.

Dit zijn de afspraken die wij maken binnen onze gedragscode:

• We gaan met respect met elkaar om. We discrimineren niet, sluiten niemand buiten en pesten heeft geen plaats. We zeggen er iets van als we iemand dit soort gedrag zien of horen vertonen. 
• We zijn ons ervan bewust dat er machtsverschillen zijn binnen onze organisatie en we behandelen iedereen gelijk: niemand wordt voorgetrokken door bijvoorbeeld docenten, dirigenten, juryleden, bestuursleden of anderen die beslissingen kunnen nemen over onze leden/deelnemers. 
• Wanneer we over vertrouwelijke informatie van deelnemers of leden beschikken, gaan we hier zorgvuldig mee om. We verspreiden geen informatie als dat niet nodig is en we gaan zorgvuldig om met de informatie zoals voorgeschreven door de AVG.
• Indien we binnen de organisatie zaken signaleren die in onze ogen niet passen in het kader van integer handelen, spreken we de betreffende persoon daarop aan of stellen we direct de vertrouwenscontactpersoon hiervan op de hoogte. 
• Tijdens evenementen, activiteiten en werkzaamheden worden er duidelijke afspraken gemaakt over drugs en/of alcoholgebruik. 
• We verlenen alleen medewerking aan opnamen, tv-interviews, dagbladen of politieke groeperingen als het bestuur of gemachtigde daarvoor toestemming heeft gegeven. 
• Beroepskrachten moeten te allen tijde een geldig VOG kunnen overleggen. 

• We zorgen voor een veilige omgeving en sfeer.
• We dringen niet verder door in het privéleven van iemand dan functioneel noodzakelijk is.
• We onthouden ons van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van een minderjarige; maar ook bij een meerderjarige zonder toestemming te hebben gekregen.
• We raken de ander niet op zodanige wijze aan, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden. 
• We zien erop toe dat er geen seksueel geladen of kleinerend/beledigende opmerkingen over anderen gemaakt worden.
• We zullen tijdens repetities, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met minderjarigen en de ruimtes waarin zij zich bevinden. Er is nooit een volwassene alleen met een minderjarig kind of een jongere tijdens het vervoer of op locatie. We hanteren daarbij het vier-ogen principe.

Indien we gedrag signaleren dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, zijn we verplicht hiervan melding te maken bij een vertrouwenscontactpersoon van de BBM. In de gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van ons allen om in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een vertrouwenscontactpersoon.

De vertrouwenscontactpersonen

De BBM heeft meerdere vertrouwenscontactpersonen (VCP’s) aangesteld. Deze zijn beschikbaar voor iedereen met meldingen die betrekking hebben op de BBM, het BJPO of andere door de BBM georganiseerde evenementen. Daarnaast zijn deze VCP’s ook beschikbaar voor muziekverenigingen die bij de BBM zijn aangesloten. In het bijzonder voor wanneer er geen VCP beschikbaar is binnen een vereniging, of wanneer de beschikbare VCP om welke reden dan ook niet kan worden betrokken bij de ontstane situatie. 

Meer informatie over het aanstellen van een VCP en de contactgegevens van de VCP’s van de BBM zijn te vinden op onze kennisbank.